Ingeniería y Planificación

INGENIERÍA AMBIENTAL

Ofrecemos un enfoque transversal del Medio Ambiente y un equipo experto para afrontar la resolución de problemas desde un punto de vista ambiental, lo que supone aplicar técnicas innovadoras en múltiples campos. Aplicamos el principio de sostenibilidad en todo lo que desarrollamos, al tiempo que planteamos los proyectos con una visión no cortoplacista. Planteamos el Medio Ambiente no sólo con una perspectiva finalista, sino como algo inherente a todo tipo de proyectos, lo que permite integrar el componente ambiental.

Además, Natura y Cultura S.L. se apoya en el resto de departamentos para desarrollar soluciones completas mediante la integración de tecnologías, como los Sistemas de Información Geográfica y el desarrollo de software.

Departamento de Ingeniería

Proyectos y estudios de ingeniería

Los trabajos abordados en este grupo abarcan todo tipo de proyectos como: restauración hidrológico-forestal, restauración de áreas degradadas, paisaje y jardinería, estudios e informes del medio natural, etc.

Planificación territorial

tanto en el campo de los incendios forestales (planes de prevención de incendios forestales, planes de quema, etc.), como planes técnicos de gestión, uso social de los espacios naturales, ordenación de la actividad piscícola y cinegética, etc.

Dirección de obra

Desde Natura y Cultura S.L. ofrecemos proyectos llave en mano, gestionados íntegramente para la tranquilidad del cliente, de todo tipo de obra civil y forestal.tá especializada en la creación de proyectos SIG tanto de escritorio como web.

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Contribuimos al avance, mejora y satisfacción de nuestros clientes, desde la definición de necesidades hasta el alcance de los objetivos planteados, desde el inicio hasta el despegue y la consolidación del proyecto.

El enfoque de sostenibilidad supone el diseño de estrategias de desarrollo que van má allá que las acciones oportunistas con efectos a corto plazo. Sin renunciar a la obtención de resultados a corto plazo, una buena planificación exige una visión sistémica sobre horizontes de medio y largo plazo. Se pretende actuar en el presente para influir y modelar su propio futuro, evitar que el entorno próximo y local vaya a la deriva de los azares de la globalización, siempre apoyado sobre los tres pilares de la sostenibilidad:

Departamento de planificación

Desarrollo local y territorial

El proceso de elaboración del plan estratégico de un territorio necesita conocer y consensuar las actuaciones conjuntas de todas las administraciones y agentes sociales locales, que participan en su desarrollo. Desde el diagnóstico previo y en base a los ejes y lineas de actuación en las que se plantea incidir, su puesta en marcha pasa por un proceso participativo que fije prioridades, metodologías y recursos para su ejecución.

Gestión de proyectos sostenibles

Los objetivos estratégicos,nos conducen a la definición de los ejes estratégicos del proyecto. Unos ejes que se orientan en la línea de conseguir una transformación paulatina pero constante de nuestra realidad actual.

Proyectos Europeos

Diseño, asistencia técnica y gestión de diferentes programas enmarcados en Horizonte 2020. Europa 2020 es la estrategia de crecimiento de la Unión Europea para la próxima década, cuya finalidad es superar la crisis que azota nuestras economías y subsanar los defectos de nuestro modelo de crecimiento, creando las condiciones propicias para un tipo de crecimiento distinto, más inteligente, sostenible e integrador. Los cinco objetivos clave que debemos y ayudamos a conseguir, se centran en los ámbitos de empleo, educación, investigación e innovación, integración social y reducción de la pobreza, cambio climático y energía. Destacamos en las diferentes áreas seleccionadas como prioritarias, como son la innovación, la economía digital, el empleo, la juventud, la política industrial, la reducción de la probreza y el uso eficiente de los recursos.

Empresas, ayuntamientos, institutos, universidades, comunidades de vecinos, asociaciones de padres, Etc.

Servicio consultoría Empresarial

Asesoramiento al emprendedor para la puesta en marcha de su proyecto empresarial, tutorización de empresas ya consolidadas, consultoría integral, búsqueda de oportunidades, soluciones innovadoras y sostenibles, adaptación evolutiva al entorno, implementación de nuevas tecnológicas

Empresas, ayuntamientos, institutos, universidades, comunidades de vecinos, asociaciones de padres, Etc.

Desarrollo personal, profesional y empresarial

Capacitación y reciclaje continuo de conocimientos, aptitudes y actitudes profesionales para la adaptación de las nuevas necesidades del entorno laboral, profesional y empresarial. Promocionar, apoyar e impulsar la formación, creación y promoción de comunidades de prácticas y conocimiento a través de redes de aprendizaje. Dónde las personas ponen en común sus experiencias y su metodología, talleres creativos para la dinamización y generación de oportunidades de desarrollo.

Empresas, ayuntamientos, institutos, universidades, comunidades de vecinos, asociaciones de padres, Etc.

Campañas de promoción sectores locales

En el diseño de programas y actuaciones se deben marcar objetivos, establecer actuaciones y realizar el seguimiento y evaluación de la programación sobre los tres pilares de la sostenibilidad: los aspectos económicos, los sociales y los ambientales.

Inserción sociolaboral

La inserción laboral de las personas en situación de desempleo, ocupa una posición relevante, en los diferentes programas planteados para la mejora de la empleabilidad , potenciando las posiblidades de empleo y contratación laboral. El mercado laboral ha cambiado drácticamente y las oportunidades laborales, ya no se encuentran en los diferentes portales de empleo, entidades y agencias de coloación… La operatividad en la búsqueda de empleo, responde a diferentes factores, desde Natura y Cultura, conscientes del mercado laboral actual, trabajamos con las personas en base a entrenamiento personalizados, con herramientas y métodos, adaptados a las nuevas tecnologías, redes sociales y networking, que faciliten el objetivo profesional, en base a sus capacidades y conocimientos.