Cada vez más cazatalentos y reclutadores de RRHH se fijan en la actividad que desarrollan los/a candidatos/as a un puesto de trabajo en las redes sociales.
Nuestra actividad tanto en Twitter, como Facebook o Linkedin está siendo analizada y contrastada cada vez que busquemos trabajo.
Si somos usuarios/as de Facebook te voy a dar un dato;
“Más de un 60% de los/as candidatos/as que previamente habían sido preseleccionados en un proceso de selección, han sido descartados por lo que estaban poniendo en Facebook”
Para muchos y no lo vamos a discutir, Facebook es la red social de “los cotilleos”, y esta es una de sus grandes fuerzas, vamos a utilizarla en nuestro favor…
¿Qué es lo que se mira en un perfil?:
• Quienes son mis contactos: amigos, familiares y conocidos.
• Qué publico en Facebook.
• Qué grupos sigo.
• Qué publican otros de mi.
• Si me etiquetan en fotos, me nombran..
Partiendo de la premisa:
“El Empleo ya no se busca, por lo que debes estar BIEN preparado/a para que el Empleo te encuentre”
¿Qué es lo que buscan las empresas en Facebook? :
– Las Empresas cuentan con información sobre las personas que van a integrar en sus plantillas a un clic.
– Las empresas están en la plataforma, captando la atención de los consumidores, con ganas de conectar y comunicar. Debemos aprovechar esta oportunidad para entrar en contacto con ellas y mostrar quienes somos.
Son muchas las personas que cuando trabajamos estos talleres de 3 horas, se muestran incrédulos hacia el uso de Facebook para la búsqueda de empleo, cuando descubren este argumento, comenzamos a trabajar en el perfil y en nuestra estrategia de comunicación profesional.
Estos son algunos de nuestro consejos para configurar nuestros perfiles, y prepararlos para que los observe cualquier persona:
1.- Preparar bien nuestro perfil en Facebook, con información relevante sobre mi perfil profesional.
2.- Configurar las listas de amigos en diferentes niveles de privacidad.
3.- Elegir qué nivel de visibilidad tiene cada una de estas listas por cada publicación.
4.- Gestionar la privacidad general. Es importante revisar la configuración de nuestra cuenta y asegurar que tenemos todas las opciones correctamente configuradas.
5.- Acceder a grupos de interés, interesantes y relevantes para nuestro perfil profesional.
6.- Acceso a la información de páginas que sigues.
7.- Búsqueda de información relevante con palabras clave y crear listas de interés.
8.- Publica y comparte información acorde con tu marca personal.
9.- Analiza, como influyes en tu público y qué tipo de emociones transmites
10.- Si lo crees necesario, y teniendo en cuenta la opinión de expertos al respecto, vincular tu cuenta Facebook con Twitter.
Nos vemos en Facebook;
